Directeur / Directrice des soins (H/F)

DescriptionCréation de poste, une politique de soins à construire : un rôle clé pour un-e cadre de santé prêt-e à passer un cap.

Notre client, un établissement de santé à but non lucratif, crée un poste de Directeur-rice des soins couvrant ses deux activités : un SMR et une psychiatrie tournée vers la réhabilitation psychosociale et la remédiation cognitive. Vous serez le pilier de la politique de soins et le binôme du directeur d'établissement sur le pilotage global.

Vos missions

Porter un projet de soins à deux visages : l'enjeu central du poste

SMR et psychiatrie ont leurs cultures, leurs rythmes et leurs savoir-faire. Vous concevez, mettez en œuvre et faites vivre un projet de soins commun, en cohérence avec le projet médical. Vous faites de la réhabilitation, de la réadaptation et de l'innovation la signature de l'établissement, et vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.

Un binôme de direction, pas un poste de plus

Le directeur partage son temps entre plusieurs structures. Vous êtes son relais stratégique et opérationnel : vous prenez part aux décisions, vous conduisez les projets et le changement avec lui, et vous assurez la continuité au quotidien. Vous participez aux instances de l'établissement. Le périmètre va bien au-delà d'une direction des soins classique.

Garantir des parcours de soins cohérents

Vous organisez et coordonnez les soins au service des parcours des patients. Vous vérifiez que les organisations paramédicales et psychosociales sont adaptées à la charge en soins, et vous ajustez la répartition des ressources selon l'activité.

Faire grandir la ligne d'encadrement

Vous managez les cadres de santé et les responsables de service, et vous les accompagnez dans leur rôle. Avec eux, vous garantissez le bon fonctionnement des équipes infirmières, de rééducation, psychologues, éducatives, médico-techniques et psychosociales. Votre défi : fédérer des métiers très différents autour d'une même exigence.

Piloter les ressources humaines paramédicales

- Garantir le bon dimensionnement des effectifs
- Piloter la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences : définition des besoins et répartition par activité
- Faire vivre une politique d'accueil et d'intégration qui donne envie de rester
Faire de la qualité une culture partagée

Vous êtes garant-e de la qualité, de la sécurité et de l'efficience des soins. Vous portez la démarche qualité et la certification HAS, et vous diffusez une culture de la gestion des risques au plus près des équipes.

AvantagesCe qui vous attend

- Un CDI sur un poste créé pour vous
- Salaire à partir de 50K brut annuel, selon profil,
- Des astreintes téléphoniques, avec des déplacements sur site très occasionnels
- Une vraie place dans l'équipe de direction, au sein d'un établissement à taille humaine

Vous êtes la bonne personne si.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État paramédical et du diplôme de cadre de santé, idéalement complétés par un Bac+5 en management
- Vous avez 5 à 10 ans d'expérience et vous avez déjà évolué vers des fonctions de direction ou de coordination des soins
- Vous avez une solide expérience en psychiatrie (indispensable), idéalement complétée par une pratique en SMR
- Vous avez déjà managé des cadres de santé et piloté des projets
- Vous savez prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain
- Vous êtes force de proposition, avec une posture affirmée face à une équipe d'encadrement