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Chaudronnier Soudeur (H/F) - Hello Recrut

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Hello RecrutPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Hello Recrut
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: 33H/semaine
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse H/F — BUS CDI

Description du poste

-
Lire et interpréter les plans et schémas techniques

-
Préparer, découper, plier et ajuster les pièces métalliques

-
Assembler les éléments par soudure (TIG, MIG, arc, semi-auto selon les besoins)

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Contrôler la qualité des soudures et des assemblages

-
Effectuer les finitions (meulage, ajustement, redressage)

-
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité-
Formation en chaudronnerie, soudure ou métallerie

-
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire

-
Maîtrise des procédés de soudure TIG/MIG/ARC

-
Lecture de plans indispensable

-
Rigueur, précision et autonomie

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Esprit d'équipe et goût du travail bien fait

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Le marché de chaudronnier soudeur — Pas-de-Calais (62)

6 offres de chaudronnier soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 11 en Hauts-de-France, 105 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 910 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier soudeur dans le département : Synergie, Randstad, Pgm Industrie.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	33H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Lecture de plans indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).