Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Gestionnaire paie - maitrise de SILAE (H/F)
- Entreprise
- Pay Job
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - voir annonce
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour un de nos clients,UN(E) GESTIONNAIRE PAIE EN
CDI.
Au sein du service paie de 12 personnes, vous interviendrez sur les
missions suivantes :
* GESTION DE LA PAIE DE A À Z (Y COMPRIS DSN) POUR ENVIRON 400
COLLABORATEURS EN MULTI-CONVENTION;
* Rôle d'information et de conseil auprès des entreprises clientes
sur la gestion de la paie, la veille légale et conventionnelle
Logiciel : SILAE- maitrise exigée
* Rémunération : 28/33K ANNUEL FIXE SUR 13 MOIS
* Contrat : CDI, EMPLOYÉ, 35H/SEMAINE ;
* HORAIRES FLEXIBLES
* 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE
* PRIME DE FIN D'ANNÉE / PRIME DE VACANCES
* TICKETS RESTAURANT
* MUTUELLE FAMILIALE
* INDEMNITÉ TÉLÉTRAVAIL
* Vous justifiez de deux ans d'expérience minimum en paie ;
* Vous maitrisez le logiciel SILAE
* Vous avez déjà travaillez sur de la paie multi-conventions
* Vous avez un bon sens du relationnel et du travail en équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de gestionnaire paie — Nord (59)
- 32 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 54 en Hauts-de-France, 464 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Winsearch, Achil., Augustin Noha.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - voir annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Logiciel : SILAE- maitrise exigée »
Avantages cités dans l'annonce
PRIME DE FIN · PRIME DE VACANCES · TICKETS RESTAURANT · MUTUELLE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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