Offres d'emploi › Hauts-de-France › Wasquehal
Gestionnaire paie (H/F)
Lille AECPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Lille AEC
- Lieu
- Wasquehal 59290
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont Gestion d'un portefeuille de 250 paies répartis sur plusieurs conventions collectives Assurer la gestion et la vérification des données relatives à la rémunération variable des employés Valider et vérifier les informations liées à la paie, puis procéder à l'édition des bulletins de paies Effectuer les déclarations des cotisations sociales Gérer l'ensemble des démarches administratives liées au personne, depuis l'embauche jusqu'à la sortie des collaborateurs Fournir un accompagnement aux collaborateurs concernant leurs interrogations sur la paie et la gestion administrative du personnel
Description du profil :
Le profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un BAC+2 au minimum (BTS, Titre professionnel et qui justifie d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable.
Rémunération : entre 34kEUR et 38kEUR annuels brut
Les attentes et objectifs du poste Une bonne maitrise des logiciels de paies et des outils bureautiques afin de faciliter votre prise de poste Une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives afin de faciliter votre prise en main de votre portefeuille La capacité de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe afin de favoriser l'entraide entre collaborateur dans le but de respecter les délais Le sens de la rigueur et de la précision, sera un atout pour la satisfaction du client
Votre environnement de travail Avantages salariaux (tickets-restaurant, CSE Primes Chartre télétravail
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Rattaché(e) au responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont Gestion d'un portefeuille de 250 paies répartis sur plusieurs conventions collectives Assurer la gestion et la vérification des données relatives à la rémunération variable des employés Valider et vérifier les informations liées à la paie, puis procéder à l'édition des bulletins de paies Effectuer les déclarations des cotisations sociales Gérer l'ensemble des démarches administratives liées au personne, depuis l'embauche jusqu'à la sortie des collaborateurs Fournir un accompagnement aux collaborateurs concernant leurs interrogations sur la paie et la gestion administrative du personnel
Description du profil :
Le profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un BAC+2 au minimum (BTS, Titre professionnel et qui justifie d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable.
Rémunération : entre 34kEUR et 38kEUR annuels brut
Les attentes et objectifs du poste Une bonne maitrise des logiciels de paies et des outils bureautiques afin de faciliter votre prise de poste Une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives afin de faciliter votre prise en main de votre portefeuille La capacité de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe afin de favoriser l'entraide entre collaborateur dans le but de respecter les délais Le sens de la rigueur et de la précision, sera un atout pour la satisfaction du client
Votre environnement de travail Avantages salariaux (tickets-restaurant, CSE Primes Chartre télétravail
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Le marché de gestionnaire paie — Nord (59)
- 32 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 54 en Hauts-de-France, 464 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Winsearch, Achil., Augustin Noha.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wasquehal 59290 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Votre environnement de travail Avantages salariaux (tickets-restaurant, CSE Primes Chartre télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « …un BAC+2 au minimum (BTS, Titre professionnel et qui justifie d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « …de paies et des outils bureautiques afin de faciliter votre prise de poste Une connaissance approfondie de la législation sociale et des c… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
tickets-restaurant · CSE · Primes Chartre
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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