Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Gestionnaire paie (H/F)
Achil.Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- Achil.
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.
Vos principales missions seront Préparation et établissement des bulletins de paie Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.
Description du profil :
Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à gérer plusieurs conventions collectives Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.
Conditions & avantages***CDI - 39h sur 12 mois Rémunération : selon profil Télétravail : 2 jours/semaine Mutuelle / prévoyance de qualité Tickets restaurant 50% transport ou parking Accès transports facilité Opportunités de mobilité interne et d'évolution (cabinet en croissance Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l'innovation.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité , perspectives , variété des missions et opportunités de carrière .
Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
* S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.
Vos principales missions seront Préparation et établissement des bulletins de paie Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.
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Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à gérer plusieurs conventions collectives Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.
Conditions & avantages***CDI - 39h sur 12 mois Rémunération : selon profil Télétravail : 2 jours/semaine Mutuelle / prévoyance de qualité Tickets restaurant 50% transport ou parking Accès transports facilité Opportunités de mobilité interne et d'évolution (cabinet en croissance Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l'innovation.
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Le marché de gestionnaire paie — Nord (59)
- 35 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 55 en Hauts-de-France, 482 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Winsearch, Achil., Augustin Noha.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 — « …en croissance Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …& avantages***CDI - 39h sur 12 mois Rémunération : selon profil Télétravail : 2 jours/semaine Mutuelle / prévoyance de qualité Tickets restaurant 50% transpor… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « …recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Au… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
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Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
Toutes les offres de gestionnaire paie 521Gestionnaire paie à Lille 5Salaire gestionnaire paie : 2 750 € brut/mois
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