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Gestionnaire paie (H/F)

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Achil.Publiée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Achil.
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie***Établissement des bulletins de paie multi-conventions Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte Gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie.

Conseil & expertise technique***Réponses aux problématiques sociales des clients Participation à des missions d'audit social et d'accompagnement Veille juridique permanente.

Évolution vers management***Accompagnement des collaborateurs juniors Participation à l'organisation du pôle social Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination.

Conditions & avantages***CDI - 39h
* Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil
* Télétravail : 2 jours / semaine
* Mutuelle & prévoyance
* Tickets restaurant
* 50 % transport ou parking
* Cabinet en croissance avec réelles perspectives d'évolution
* Environnement digitalisé et moderne

Description du profil :

Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des environnements multi-conventions Autonomie, rigueur, sens du service client Envie d'évoluer vers un rôle de référent / manager À l'aise avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
* S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : 2 jours / semaine » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …recherché***Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des environnements multi-conventi… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maîtrise des environnements multi-conventions Autonomie, rigueur, sens du service client Envie d'évoluer vers un… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

Toutes les offres de gestionnaire paie 441Salaire gestionnaire paie : 2 750 € brut/mois

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