Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Ménage à domicile à Lille (H/F)
MOMENTS SERVICESPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Moments Services
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.35 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Moments Services est une entreprise spécialisée dans les services à domicile : aide au ménage, garde d'enfants, ainsi que des prestations lors d'événements.
Notre objectif ?
Proposer aux familles un service sérieux, chaleureux et de qualité, tout en créant une relation de confiance avec nos intervenant(e)s.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) de ménage pour assurer l'entretien d'un domicile à Lille.
Au quotidien :
- Entretien des sols
- Dépoussiérage
- Nettoyage des vitres
- Entretien général du logement
Les besoins :
- Lille
- Jours et horaires d'intervention à définir ensemble
- À pourvoir dès maintenant
Vous interviendrez au domicile du particulier.
Vous êtes sérieux(se), soigneux(se), autonome et aimez le travail bien fait ?
Rejoignez Moments Services et contribuez chaque jour au bien-être de nos clients !
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Notre objectif ?
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Au quotidien :
- Entretien des sols
- Dépoussiérage
- Nettoyage des vitres
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Les besoins :
- Lille
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.35 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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