Offres d'emploi › Normandie › Saint-Contest
Gestionnaire paie (H/F)
- Entreprise
- Rouen AEC
- Lieu
- Saint-Contest 14280
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :-Produire 250 à 350 bulletins de paie-Gérer les contrats de travail -Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie-Effectuer les soldes de tout compte-Etablir les DSN-Réaliser des veilles sociales
Les + du club ? -Tickets-restaurant-Primes-Horaires flexibles -Télétravail
Description du profil :
Quel(lle) Tennisman(woman) êtes- vous ?Vous êtes un diplômé en RH ou en paie, équivalent à un BAC+2 minimum. Vous avez déjà échangé des balles jaunes au sein d'un cabinet comptable.Une connaissance du logiciel Silae est fortement appréciée.Vous êtes investi et motivé comme Nadal à chaque tournoi de Rolland Garros. Vous êtes à l'aise avec tout type de clients comme l'est Federer sur tous types de surfaces. En coup droit ou en revers, votre rigueur et votre organisation vous permettent d'être efficace dans toutes les situations du quotidien.
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Le marché de gestionnaire paie — Calvados (14)
- 14 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 48 en Normandie, 482 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 710 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Winsearch, Rouen AEC, Manpower France.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Contest 14280 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Tickets-restaurant-Primes-Horaires flexibles -Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 710 € et 2 730 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Quel(lle) Tennisman(woman) êtes- vous ?Vous êtes un diplômé en RH ou en paie, équivalent à un BAC+2 minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez déjà échangé des balles jaunes au sein d'un cabinet comptable.Une connaissance du logiciel Silae est fortement appréciée.Vous êtes investi et motivé comme Nadal à chaque tournoi de Rolland Garros. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Tickets-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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