Offres d'emploi › Normandie › Falaise
Gestionnaire paie (H/F)
- Entreprise
- Rouen AEC
- Lieu
- Falaise 14700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que gestionnaire de paie au sein de ce cabinet comptable, vous allez relever le défi de gérer la paie de plusieurs clients (TPE/PME) avec précision et rigueur. Pas question de faire du 'pliage de bulletins de paie' en mode automatique ici ! Vous serez un véritable partenaire pour vos clients, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
Voici ce que vous ferez vraiment Gestion complète des paies : Vous allez gérer les bulletins de paie de A à Z. Variables, cotisations, déclarations sociales... Vous êtes l'expert qui garantit la précision et la conformité à chaque étape Conseil RH : Vous serez aussi le conseiller de vos clients pour tout ce qui touche à la gestion de leur personnel : absences, congés, contrats, etc. Votre expertise sera un atout pour optimiser leur organisation Veille juridique : Vous serez l'un des garants de la conformité légale pour vos clients. Vous suivez les évolutions de la législation sociale et vous anticipez les changements pour adapter les pratiques de vos clients Déclarations sociales : Vous serez responsable de l'envoi des déclarations sociales et fiscales, en garantissant leur exactitude et leur transmission dans les délais Reportings personnalisés : Vous fournirez à vos clients des reportings détaillés, les aidant ainsi à mieux comprendre leur gestion des ressources humaines.
Description du profil :
Votre profil Vous avez un BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines Vous avez au moins 4 années d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, et vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, mais également pour le conseil client. Vous aimez comprendre les besoins et trouver les meilleures solutions Vous êtes autonome, mais vous avez aussi le sens de l'équipe. Vous êtes capable de gérer vos dossiers, mais vous savez aussi vous appuyer sur vos collègues Vous êtes un passionné de la législation sociale et vous êtes toujours à l'affût des dernières évolutions.
Pourquoi ce poste Des missions variées : Vous ne serez pas coincé à faire de la 'paie bête et méchante'. Ici, vous serez un acteur clé dans la gestion RH des clients, avec de vrais projets à gérer Une équipe super dynamique : Vous travaillerez dans un cabinet où la collaboration est essentielle, et où l'on cherche avant tout des personnes motivées et passionnées par leur métier Une évolution possible : Ce poste offre de belles perspectives d'évolution pour ceux qui souhaitent faire grandir leur expertise et évoluer dans leur carrière Ambiance agréable : On aime aussi que ça se passe bien dans l'équipe. Une bonne dose de convivialité et de partage pour réussir ensemble.
Ce poste vous parle Alors, il est temps de passer à l'action ! Envoyez-nous votre CV ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous faire rejoindre ce cabinet comptable en pleine expansion !
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Le marché de gestionnaire paie — Calvados (14)
- 12 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 44 en Normandie, 464 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 710 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Rouen AEC, Winsearch, Manpower France.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT, primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Falaise 14700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …de la paie, comptabilité ou ressources humaines Vous avez au moins 4 années d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Vous êtes à l'… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 710 € et 2 710 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …Vous avez au moins 4 années d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie, et vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts Vous avez un goût prononcé pour les… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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