Gestionnaire paie (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Technicien Paie et RH (H/F)
Dans le cadre d'un renfort au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Paie et RH pour assurer la gestion administrative du personnel et participer au traitement de la paie.
Vous aurez pour principales missions :
-Collecter et saisir les éléments variables de paie.
-Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire.
-Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
-Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
-Suivre les absences, congés et arrêts de travail.
-Mettre à jour les données et documents administratifs RH.
-Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
-Veiller au respect des procédures internes et des échéances.

PROFIL :
Vous disposez d'une première expérience réussie en paie et/ou en ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
-Votre organisation et votre autonomie.
-Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie.
-Votre capacité à respecter les délais et les échéances.
-Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe.
Une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines serait appréciée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.