Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mérignac
Gestionnaire de paie senior H/F
- Entreprise
- Winsearch - Bordeaux Aec
- Lieu
- Mérignac 33700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, TT
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Etablir les bulletins de paie ;
- Collecter les éléments variables ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Gérer l'administration du personnel.
- Conseils clients
En bref, vous gérez en autonomie l'entrée à la sortie du salarié.
Vous détenez une formation bac+2 minimum en paie/comptabilité et maîtrisez les techniques de la paie. Idéalement, vous maîtrisez le logiciel SILAE.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de la paie.
Votre savoir-être fera la différence ! rigueur, méthode et sens du relationnel seront vos précieux atouts.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de gestionnaire de paie — Gironde (33)
- 6 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 26 en Nouvelle-Aquitaine, 499 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 750 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Wiico, Delhomme & Associes, Hays France.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, TT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mérignac 33700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de la paie. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 206 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez une formation bac+2 minimum en paie/comptabilité et maîtrisez les techniques de la paie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous maîtrisez le logiciel SILAE. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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