Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort
Gestionnaire de paie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Niort 79000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Kolibri Consulting recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Niort.
Dans un contexte de développement, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et travaillez aux côtés de la responsable du service social. Vous accompagnez une clientèle variée composée notamment de TPE, PME et professions libérales.
Vos missions
* Préparer et établir les bulletins de paie ;
* Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances ;
* Prendre en charge l'administration du personnel ;
* Accompagner les clients sur leurs questions courantes en paie et en gestion RH ;
* Travailler avec la responsable du service social sur le suivi et la fiabilité des dossiers.
Votre profil
Titulaire d'une formation de Bac +2 à Bac +5 adaptée au poste, vous disposez d'au moins un an d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et les outils informatiques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de répondre aux besoins d'interlocuteurs variés.
Une possibilité d'évolution
Le poste offre une perspective d'évolution vers des fonctions d'adjoint(e) à la responsable du service social, selon votre progression et votre prise d'autonomie.
Poste en CDI - Statut non-cadre.
Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.
Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Dans un contexte de développement, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et travaillez aux côtés de la responsable du service social. Vous accompagnez une clientèle variée composée notamment de TPE, PME et professions libérales.
Vos missions
* Préparer et établir les bulletins de paie ;
* Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances ;
* Prendre en charge l'administration du personnel ;
* Accompagner les clients sur leurs questions courantes en paie et en gestion RH ;
* Travailler avec la responsable du service social sur le suivi et la fiabilité des dossiers.
Votre profil
Titulaire d'une formation de Bac +2 à Bac +5 adaptée au poste, vous disposez d'au moins un an d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et les outils informatiques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de répondre aux besoins d'interlocuteurs variés.
Une possibilité d'évolution
Le poste offre une perspective d'évolution vers des fonctions d'adjoint(e) à la responsable du service social, selon votre progression et votre prise d'autonomie.
Poste en CDI - Statut non-cadre.
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Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an
Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Niort 79000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation de Bac +2 à Bac +5 adaptée au poste, vous disposez d'au moins un an d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Pour aller plus loin
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