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Gestionnaire de paie H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Wissembourg 67160
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

À propos du poste

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en Audit et Expertise Comptable, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie H/F.

Missions principales :

* Prise en charge en autonomie d'un portefeuille clients
* Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ
* Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques courantes en droit social

Conditions proposées :

* Rémunération : 28 000 € à 38 000 € brut annuel selon expérience
* Télétravail possible
* RTT, tickets restaurant, primes
* Possibilités d'évolution
* Environnement de travail digitalisé, management de proximité

Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez la variété des dossiers en cabinet. Autonome et discret(e), vous disposez d'un bon relationnel client et accordez une grande importance à la confidentialité.

Toute candidature sera étudiée en toute confidentialité par WINSEARCH.

Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :
* RTT
* Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de gestionnaire de paie — Bas-Rhin (67)

18 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 78 en Grand Est, 499 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 3 130 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Talents AEC, Fiba Sas, Start And Jobs - Sarreguemines.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 28 000 € à 38 000 € brut annuel selon expérience » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Wissembourg 67160 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurant · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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