Offres d'emploi › Grand Est › Wissembourg
ERGOTHERAPEUTE (H/F)
FHFPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Wissembourg 67160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Besoins Poste à temps plein ou temps partiel Secteurs des postes à pourvoir :
COURT SEJOUR et/ou EHPAD Missions L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité.
Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile, Diagnostic ergothérapie :
positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.
Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes.
Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.
Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne.
Adapter le lieu de vie habituel.
Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants.
Travailler en équipe et en réseau.
Mme DEIBER :
*
Contrat :
CDD;CDI;Mutation
COURT SEJOUR et/ou EHPAD Missions L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité.
Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile, Diagnostic ergothérapie :
positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.
Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes.
Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.
Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne.
Adapter le lieu de vie habituel.
Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants.
Travailler en équipe et en réseau.
Mme DEIBER :
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Contrat :
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Wissembourg 67160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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