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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, vous recherchez un nouveau challenge qui vous offrirait une belle stimulation au quotidien ?
Rejoignez l'équipe de notre partenaire, un cabinet indépendant à Strasbourg avec lequel nous travaillons depuis plusieurs années !

Votre accompagnement par Jérémie de Club Comptable

* Un interlocuteur alsacien spécialisé à 100% en cabinet comptable depuis 2019
* Une sélection exigeante des cabinets partenaires : management stable, organisation moderne, outils performants, équilibre de vie réel.
* Une méthode qui tranche avec les pratiques habituelles : transparence totale sur les postes, présentation détaillée du cabinet avant tout envoi de CV, confidentialité garantie, discours concret et factuel.
* Une disponibilité 7 jours sur 7 pour vous aider dans votre recherche
* Un vrai suivi de long-terme après votre intégration

Vos missions

Afin de soulager le responsable du pôle social d'une partie de son portefeuille, les associés souhaitent ouvrir un poste supplémentaire dans l'équipe.

Vous évoluerez auprès d'une clientèle en multiconventionnel sur SILAE avec une volumétrie paie autour des 350 bulletins.

Vous serez également le relais des clients sur les problématiques sociales de l'entrée à la sortie du salarié avec le soutien possible d'un juriste sur les situations exceptionnelles.

L'organisation du cabinet vous permettra de travailler efficacement en produisant un travail de qualité sans être dans une forme de surcharge lié à un volume non maitrisé.

Ce que le cabinet met en avant

* Rémunération de 34/40K selon expérience
* Excellents retours des candidats recrutés dans ce cabinet
* Charge de travail maitrisée pour privilégier la qualité et le suivi clients
* Top ambiance conviviale dans une petite équipe
* 1 jour de télétravail et horaires flexibles
* Outils dématérialisés et méthodes de travail modernes

Confidentialité
Votre démarche sera traitée personnellement, avec sérieux et en toute discrétion, par Jérémie Castel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:
* Avez-vous bien une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable ?
Critère indispensable pour ce recrutement

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de gestionnaire de paie — Bas-Rhin (67)

18 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 72 en Grand Est, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 540 € et 3 130 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Talents AEC, Fiba Sas, Start And Jobs - Sarreguemines.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 1 jour de télétravail et horaires flexibles » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, vous recherchez un nouveau challenge qui vous offrirait une belle stimulation au quotidien ? » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Critère indispensable pour ce recrutement »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)