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Gestionnaire de paie H/F
DFI Intérim et RecrutementPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- DFI Intérim et Recrutement
- Lieu
- Millau 12100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie (H/F).
Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
Vos missions - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés...).
- Établir et vérifier les bulletins de salaire.
- Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN.
- Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Suivre les arrêts maladie, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
- Assurer le suivi des congés payés et des absences.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
- Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie.
- Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation.
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Vous aimez les chiffres, êtes méthodique et appréciez les missions nécessitant rigueur et fiabilité ?
Ce poste est fait pour vous !
N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
DFI Intérim & Recrutement vous accompagne dans votre projet professionnel.
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Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.
Vos missions - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés...).
- Établir et vérifier les bulletins de salaire.
- Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN.
- Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Suivre les arrêts maladie, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
- Assurer le suivi des congés payés et des absences.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
- Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie.
- Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire.
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- Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Millau 12100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 172 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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