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Offres d'emploi › Occitanie › Millau

Conducteur de travaux H/F

DFI GROUPEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Dfi Groupe
Lieu
Millau 12100
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée en couverture, étanchéité et bardage, un Conducteur de Travaux (H/F) dans le cadre de son développement.
Votre rôle
Véritable chef d'orchestre des chantiers, vous pilotez les projets de A à Z, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité.
Vos missions principales
- Réalisation des métrés et des relevés techniques
- Élaboration des avant-métrés et détails techniques
- Analyse et gestion des appels d'offres
- Préparation, organisation et suivi des chantiers
- Coordination et management des équipes
- Suivi budgétaire et respect des délais
- Interface avec les clients, fournisseurs et partenaires
Vous intervenez sur des projets techniques où rigueur et anticipation sont essentielles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
- Formation minimum BTS (Bâtiment / Enveloppe du bâtiment / Génie civil...)
- Première expérience réussie sur un poste similaire
- Autonomie, organisation et sens des priorités
- Bon relationnel et leadership naturel
- Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
Vous souhaitez intégrer une entreprise solide et reconnue sur son secteur, avec de vraies responsabilités terrain ?
Contactez dès maintenant Fanny, Alison ou Sandra à l'agence DFI Millau.

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Le marché de conducteur de travaux — Aveyron (12)

  • 3 offres de conducteur de travaux ouvertes aujourd'hui dans le département (Aveyron), 15 en Occitanie, 209 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 3 750 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de travaux dans le département : Toma Interim Rodez, Dfi Groupe, Start People.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMillau 12100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 600 € et 3 540 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation minimum BTS (Bâtiment / Enveloppe du bâtiment / Génie civil...) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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