Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Gestionnaire de paie H/F

Toutes les offres de gestionnaire de paie 473Toutes les offres à Grenoble 413

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) — Grenoble CDD
Gestionnaire de paie H/F — Vienne CDI
Gestionnaire de Paie (H/F) — Voreppe CDI
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F (H/F) — SAUZET CDI
Gestionnaire de paie (H/F) — COURNON-D'AUVERGNE CDD
Gestionnaire de paie (H/F) — LYON CDI

Description du poste

Kolibri Consulting recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable implanté à Meylan, à proximité de Grenoble, dans le cadre de sa croissance.

Vous souhaitez être autonome sur vos dossiers tout en disposant d'un appui sur les questions complexes ? Vous rejoignez une équipe sociale à taille humaine et travaillez avec des spécialistes en paie et en droit social.

Vos missions

Vous assurez la gestion d'un portefeuille multiconventionnel représentant environ 350 bulletins mensuels, incluant des dossiers grands comptes :

* Établir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales ;
* Assurer les formalités d'embauche et le suivi administratif des salariés ;
* Gérer les absences, les affiliations et les documents de fin de contrat ;
* Paramétrer et actualiser les dossiers sur Silae ;
* Conseiller les clients sur leurs questions sociales et RH ;
* Participer à la préparation des contrôles sociaux avec l'appui des interlocuteurs internes.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la paie multiconventionnelle et savez organiser votre portefeuille avec autonomie. Votre rigueur et votre sens du service vous permettent de construire une relation de confiance avec vos clients.

La connaissance de Silae, ou votre capacité à vous former à cet outil, sera appréciée.

Les conditions proposées

* Une journée de télétravail par semaine, complétée par des journées supplémentaires mobilisables dans l'année ;
* Des horaires souples et une possibilité de temps partiel à définir ;
* La récupération des heures supplémentaires ;
* De l'intéressement, de la participation et différentes primes ;
* Une révision annuelle de la rémunération ;
* Des titres-restaurant et des avantages CSE ;
* Des équipements ergonomiques ;
* Des ressources techniques et des formations pour accompagner votre progression.

Vous souhaitez découvrir cette opportunité ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.

Rémunération : 35 800,00€ à 40 700,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Parking à disposition
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : gestionnaire de paie – Isère
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de gestionnaire de paie — Isère (38)

3 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 000 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Radiall.

Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi à Grenoble · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans l’Isère (38)

Conseiller en insertion professionnel H/F - Grenoble 38 (H/F) — Grenoble · CDD · 2 060 €/mois
Assistant de Direction (h/f) (H/F) — Grenoble · Intérim · 2 790 €/mois
Référent-e - Formateur-rice (H/F) — Grenoble · CDD · 2 520 €/mois
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) — Grenoble · CDD · 1 070 €/mois
Echafaudeur / Echafaudeuse H/F — Grenoble · Intérim · 1 750 €/mois
Chef equipe bardeur (H/F) — Grenoble · Intérim · 2 430 €/mois
Technicien pièces de rechange(H/F) — Grenoble · Intérim · 2 000 €/mois
Technicien de maintenance (H/F) — Grenoble · Intérim · 2 150 €/mois

Toutes les offres dans l’Isère (2 470) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 35 800,00€ à 40 700,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Grenoble 38000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Une journée de télétravail par semaine, complétée par des journées supplémentaires mobilisables dans l'année ; » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance de Silae, ou votre capacité à vous former à cet outil, sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · titres-restaurant · CSE · Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.