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Gestionnaire de paie H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Davézieux 07430
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Kolibri Consulting recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe où les échanges et l'accompagnement occupent une place importante ? En lien direct avec le manager social et RH, vous assurez le suivi quotidien de votre portefeuille et conseillez vos clients.

Vos missions

* Gérer un portefeuille de paie multiconventionnel ;
* Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire ;
* Réaliser les DSN ;
* Produire les attestations et documents liés à la vie des contrats ;
* Répondre aux questions des clients et assurer le suivi de leurs dossiers ;
* Travailler avec le manager sur les situations nécessitant un appui technique.

Votre profil

Titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous disposez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multiconventionnel.

Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les clients. Vous souhaitez vous investir dans un poste à forte dimension relationnelle.

Les conditions proposées

* CDI à temps plein ;
* 26 000 à 32 000 € brut par an, selon votre expérience ;
* Des titres-restaurant et une mutuelle avantageuse ;
* Des formations régulières ;
* Des outils numériques performants ;
* Un management de proximité ;
* Des perspectives d'évolution.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.

Rémunération : 26 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« 26 000 à 32 000 € brut par an, selon votre expérience ; » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Davézieux 07430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous disposez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multiconventionnel. »

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant · mutuelle · Prise en charge du transport · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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