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Gestionnaire de Paie (H/F)
FIDUCIAIRE AQUITAINE recrute : Gestionnaire de Paie (H/F) à BRUGES (33), CDI, Mensuel de 28000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Fiduciaire Aquitaine
- Lieu
- BRUGES 33520
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 28000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
- Comptabilité et finances
- Service paie et Droit social
- Pôle juridique, Droit des affaires
- Audit - commissariat aux comptes
- Ingénierie fiscale
- Conseil en gestion et financement
- Procédures collectives et entreprise en difficultés
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe de Bruges/Bordeaux Lac.
Le service est composé de :
- 2 Juristes en droit social
- 1 Responsable de paie
- 4 Gestionnaires de paie
Sous la tutelle d'une responsable au sein du service paie, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies auprès d'une clientèle diversifiée multi-conventions composée principalement de TPE/PME.
Missions confiées :
- Etablissement des bulletins de paie
- Production des déclarations de charges sociales
- Etablissement des formalités obligatoires (DPAE, documents de fin de contrat, formulaires d'aides, affiliations aux caisse sociales, établissement es DSN, déclaration de taxes parafiscales)
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un titre professionnel de Gestionnaire de paie ou équivalent et bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que votre capacité à travailler et échanger avec les autres pôles de compétence du cabinet, notamment en doit social car étroitement lié.
Rémunération à partir de 28 000 € bruts par an selon profil et expérience.
CDI - 35h
Annualisation : 12 jours de RTT
Temps partiel possible
Logiciel cabinet utilisé : ACD PAIE
Ce que nous vous proposons :
- Une structure à taille humaine : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où chacun trouve sa place et contribue activement à la réussite collective.
- Un cadre propice à votre épanouissement professionnel : Nous offrons des opportunités réelles de développement avec un accompagnement personnalisé.
- Un environnement agréable : Vous profiterez d'un cadre de travail idéal près du Lac de Bordeaux. Vous pourrez bénéficier de bureaux individuels, d'une ludothèque, de sport hebdomadaire avec un repas offert et douches mises à disposition.
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Nous attachons une grande importance à cet équilibre, avec des pratiques flexibles et la possibilité de télétravail sur une journée par semaine.
- Des associés à l'écoute : Nos associés sont disponibles et bienveillants, soucieux de votre bien-être et de votre progression.
- Un poste stimulant et des outils structurés : Vous intégrez un service avec des procédures structurées et avec des outils modernes.
- Des conditions attractives : Titres restaurants, chèques cadeaux, primes, RTT.
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Le marché de gestionnaire de paie — Gironde (33)
- 7 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 98 en Nouvelle-Aquitaine, 893 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 500 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Wiico, Delhomme & Associes, Fiduciaire Aquitaine.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRUGES 33520 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …à cet équilibre, avec des pratiques flexibles et la possibilité de télétravail sur une journée par… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous êtes diplômé(e) d'un titre professionnel de Gestionnaire de paie ou équivalent et bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet compta… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Pour aller plus loin
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Gestionnaire de paie confirmé F/H
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