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Cuisinier.ère (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE recrute : Cuisinier.ère (H/F) à BRUGES (33), CDD - 9 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALEPubliée il y a 9 h
CDD
Lieu
BRUGES 33520
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Au sein d'une crèche collective rattachée au Pôle Solidarités, vous êtes chargé(e) de préparer des repas équilibrés, variés et adaptés aux besoins nutritionnels des jeunes enfants. En collaboration étroite avec la directrice de la structure, vous participez à faire du repas un véritable moment de plaisir, de découverte et d'éveil au goût.

Vos missions au quotidien

Élaborer des menus adaptés aux tout-petits

Concevoir des menus hebdomadaires en collaboration avec la directrice, en tenant compte de l'âge des enfants, de leurs besoins nutritionnels et des recommandations alimentaires.

Privilégier les produits de saison et diversifier les propositions culinaires.

Participer à l'éveil au goût et à la découverte de nouvelles saveurs.

Préparer et valoriser les repas

Réaliser les préparations culinaires à partir des menus et des fiches techniques.

Préparer les matières premières : laver, éplucher, découper et cuire les aliments.

Veiller à la qualité gustative et sanitaire des repas servis.

Proposer de nouvelles recettes et contribuer à l'amélioration de la prestation alimentaire.

Assurer le nettoyage des espaces de repas des enfants dans les différentes sections.

Gérer les approvisionnements et les stocks

Établir les listes de produits nécessaires à la réalisation des menus.

Préparer et suivre les commandes dans le respect du budget alloué.

Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité, les quantités, les températures et les factures.

Assurer le rangement et le stockage des denrées dans le respect des règles de conservation.

Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire

Appliquer rigoureusement les normes HACCP et les procédures d'autocontrôle.

Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, équipements et matériels de cuisine.

Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien courant des équipements.

Signaler à la directrice toute anomalie constatée.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine ou disposez d'une expérience significative en restauration collective. Un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) associé à une expérience en cuisine peut également être adapté au poste.

Vous possédez :

Une bonne connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants.

Une maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène alimentaire.

Une bonne connaissance des normes HACCP et des procédures de conservation des aliments.

Des notions sur les allergies et intolérances alimentaires.

Une capacité à lire et adapter des recettes en fonction des quantités nécessaires.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Ponctuel(le), méthodique et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités.

Une expérience en cuisine et une bonne maîtrise des normes HACCP sont indispensables pour ce poste.

Vos conditions de travail

Affectation : crèche collective - Pôle Solidarités, service Petite enfance.

Temps de travail : temps complet, 37 heures hebdomadaires.

Horaires : du lundi au vendredi.

Vous bénéficierez de vêtements professionnels adaptés, d'équipements de protection individuelle ainsi que de matériels et équipements nécessaires à l'exercice de vos missions.

Le poste implique une activité physique avec station debout prolongée, manipulation de matériels parfois lourds ou tranchants et exposition à des variations de température.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre crèche, vous contribuez directement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants. Votre savoir-faire culinaire participe à leur santé, leur bien-être et leur éveil alimentaire.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuBRUGES 33520
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un CAP Cuisine ou disposez d'une expérience significative en restauration collective. »
  • « Une expérience en cuisine et une bonne maîtrise des normes HACCP sont indispensables pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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