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Ferrailleur (H/F)

Toutes les offres de ferrailleur 39 Toutes les offres à Coudekerque-Branche 31

PROMANPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Coudekerque-Branche 59210
Contrat: Intérim - 5 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
PROMAN DUNKERQUE RECRUTE : Nous recherchons pour l'un de nos clients des FERRAILLEURS / AIDE FERRAILLEURS CARTE PRO BTP PASI.
Poste à pourvoir dès que possible en intérim

Profil recherché :
Profil : - Esprit d'équipe - Rigueur - Dynamisme.
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Le marché de ferrailleur — Nord (59)

3 offres de ferrailleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 4 en Hauts-de-France, 33 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 200 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de ferrailleur dans le département : Proman, Manpower France.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Coudekerque-Branche 59210 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible en intérim » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)