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Ferrailleur (H/F)

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PROMAN 162Publiée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Proman 162
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN STRASBOURG BTP recherche des FERRAILLEUR H/F.

Vos missions quotidiennes Lire et interpréter les plans et schémas Façonner et assembler les barres et treillis métalliques Mettre en place les armatures dans les coffrages Réaliser les ligatures et assurer le maintien des aciers Vérifier la conformité des armatures avant le coulage du béton Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Découvrir le métier : Ferrailleur H/F

Profil recherché :
Nous recherchons un Ferrailleur H/F possédant une solide expérience dans le domaine du ferraillage. Le candidat idéal doit maîtriser le ferraillage, Poser et fixer les treillis et barres métalliques. Lecture de plans indispensables Respecter les normes de sécurité et de résistance des structures. Intégrer les armatures dans les coffrages avant coulage du béton. Contrôler la conformité avec les plans d'exécution. Il doit également avoir une connaissance approfondie des consignes de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?