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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Coudekerque-Branche

Médecin généraliste (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Coudekerque-Branche 59210
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est une clinique située à COUDEKERQUE BRANCHE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.Souhaitez-vous exercer comme Médecin généraliste (F/H) au sein d'une clinique dynamique ?
Au sein d'un établissement clinique, vous assurerez une prise en charge médicale globale des patientes et patients à temps plein - Vous réaliserez les consultations, établirez les diagnostics et définirez les traitements adaptés aux besoins de chaque personne - Vous coordonnerez le parcours de soins avec les équipes pluridisciplinaires et les professionnels de santé concernés - Vous garantirez le suivi médical, la prévention et la traçabilité des informations dans le respect des protocoles

L'établissement recherche un praticien du 07 au 11 Décembre et du 21 Décembre au 18 Janvier 2027.

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Vacation

- Durée: 1/jours

- Salaire: 55 euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Frais de transport en commun

- Indemnité kilométrique

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire« Salaire: 55 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCoudekerque-Branche 59210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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