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Offres d'emploi › Île-de-France › Saint-Michel-sur-Orge

Facteur / Factrice (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Saint-Michel-sur-Orge 91240
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !

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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.

Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.

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POSTE :
FACTEUR (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients.
Vos missions, si vous l'acceptez :

-Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué
-Préparer et distribuer le courrier
-Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle
-Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés
-Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue

Tournées à Vélo, du lundi au samedi. prise de poste à 06h50 (horaires variant selon les bureaux de poste).

PROFIL :
Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Vous disposez d'une première expérience concluante en tant que FACTEUR (H/F) ? Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Le marché de facteur — Essonne (91)

  • 3 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 13 en Île-de-France, 387 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Gojob, Start People.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Tournées à Vélo, du lundi au samedi. prise de poste à 06h50 (horaires variant selon les bureaux de poste). »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Michel-sur-Orge 91240 — « Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Tournées à Vélo, du lundi au samedi. prise de poste à 06h50 (horaires variant selon les bureaux de poste). »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 276 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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