Expert-comptable (H/F)

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Offre d'emploi : Expert-comptable (H/F) à Cahors (46), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Cahors 46000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Expert-comptable / Experte-comptable

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Description du poste

En bref : Expert-comptable H/F - Diplômé du DEC - 45-55 K€ bruts annuel -

Cahors (46)

Adsearch recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise-comptable situé à Cahors, un Expert-comptable H/F.

Vos missions :

- Vous réalisez des devis pour les prospects en fonction de leurs attentes
- Vous avez la responsabilité de l'ensemble de l'activité comptable
- Vous proposez des méthodes de travail
- Vous intervenez sur les dossiers techniques, litigieux
- Vous apportez un conseil personnalisé aux clients
- Vous formez et accompagnez les nouveaux arrivants
- Vous accompagnez les équipes et contrôlez leur travail
- Vous participez à des groupes de travail
- Vous participez à la construction du plan de développement des compétences du pôle comptable

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d'Expertise-Comptable et justifiant d'une expérience réussie en cabinet comptable, vous êtes autonome et vous souhaitez apporter vos connaissances à une nouvelle structure.

Vous maîtrisez parfaitement les différentes missions, activités et vous possédez les compétences requises de l'expert-comptable.

Pour ce poste il vous faudra :

- Faire preuve de pédagogie
- Savoir travailler en collaboration (clients, partenaires, salariés)
- Avoir des compétences d'animation

Ce que l'on vous propose :

- Rejoindre un cabinet avec des dirigeants humains et sensibles à votre bien-être et au sein duquel règne une ambiance conviviale

- La possibilité de participer à des groupes de projets (étude de marché, réflexion sur les offres, digitalisation etc) pour améliorer l'offre globale du cabinet

- Un jour de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée

- Une rémunération sur la base de 35h comprise entre 28 et 33 K€ bruts annuels

- Des avantages intéressants : RTT, 3 jours de CP offerts, tickets restaurants, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 85%, CSE

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste

Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable

Et c'est tout ! L'agilité d'Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines !

Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et rencontrez Lorélie !

Confidentialité garantie.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cahors 46000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Un jour de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'expert-comptable en France (médiane 5 210 €, la moitié entre 3 830 € et 6 250 € ; 215 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Diplôme d'Expertise-Comptable et justifiant d'une expérience réussie en cabinet comptable, vous êtes autonome et vous souhaitez apporter vos connaissances à une nouvelle structure. »
« Vous maîtrisez parfaitement les différentes missions, activités et vous possédez les compétences requises de l'expert-comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurants · intéressement · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.