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Infirmier jour (H/F)

HARRY HOPE recrute : Infirmier jour (H/F) à Cahors (46), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Tickets restaurants, primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Cahors 46000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Tickets restaurants, primes
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Missions principales :
Réalisation des soins infirmiers quotidiens auprès des patients

Application des prescriptions médicales et suivi thérapeutique

Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins personnalisé en coordination avec les différents professionnels de santé

Travail en lien étroit avec l'équipe soignante et les partenaires médico-sociaux

Accompagnement des nouveaux arrivants ou stagiaires dans leur prise de poste

Engagement dans les démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

Diplôme d'État infirmier requis
Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et empathie
Aptitude au travail d'équipe, autonomie et rigueur professionnelle Motivation à s'investir dans un projet de soins collectif et structuré

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Tickets restaurants, primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCahors 46000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement des nouveaux arrivants ou stagiaires dans leur prise de poste »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État infirmier requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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