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OPERATEUR USINAGE (H/F/D)

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Offre d'emploi : OPERATEUR USINAGE (H/F/D) à Cahors (46), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Cahors 46000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'établissement pour lequel nous recrutons est un acteur majeur dans le domaine industriel, reconnu pour son innovation et son expertise. En tant qu'opérateur industriel, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de production. Vos principales missions incluent :
Assurer le bon fonctionnement des machines de production et effectuer les réglages nécessaires.
Surveiller les différentes étapes de la fabrication pour garantir la conformité des produits finis.
Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements de façon à réduire les temps d'arrêt.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour optimiser les performances.
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur le site industriel.
Ce poste vous offrira l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant qui valorise la collaboration et la responsabilité.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cahors 46000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?