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Expert-comptable (H/F)

LEA recrute : Expert-comptable (H/F) à Toulouse (31), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LEAPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
LEA
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vente à distance sur catalogue général
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Description du poste

Description du poste :

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille humaine, accompagne des entrepreneurs et des PME dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales. L'équipe, composée de l'expert-comptable et de collaborateurs, privilégie un suivi personnalisé et une relation de confiance avec les dirigeants. Vous serez intégré à une structure où l'écoute et la réactivité sont des valeurs clés Piloter un portefeuille de dossiers comptables pour des entrepreneurs et PME, avec un suivi personnalisé et des échanges réguliers.
- Coordonner les travaux comptables et fiscaux, de la collecte des pièces jusqu'aux échéances légales.
- Réaliser la révision des comptes, identifier les anomalies et proposer les corrections nécessaires.
- Préparer les bilans, comptes annuels et liasses fiscales en collaboration avec l'expert-comptable.
- Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.) dans le respect des obligations légales.
- Produire des analyses financières et des tableaux de bord pour éclairer les dirigeants sur leur performance.
- Conseiller les clients sur leurs questions comptables et fiscales, en identifiant les risques potentiels.
- Organiser les rendez-vous de bilan avec l'expert-comptable et assurer le suivi des actions convenues.

Description du profil Titulaire d'un DCG, DSCG ou équivalent, avec une expérience solide de portefeuille clients d'expertise comptable.
- Maîtrise des techniques de révision comptable, de préparation des bilans et des obligations fiscales pour les PME et entrepreneurs.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et précision.
- Aisance relationnelle et pédagogie pour communiquer avec des dirigeants non spécialistes et fiscalité.
- Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP, etc.) et des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).

LEA Recrutement Montpellier

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Le marché d'expert-comptable — Haute-Garonne (31)

  • 5 offres d'expert-comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 22 en Occitanie, 348 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 4 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 130 € et 4 580 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'expert-comptable dans le département : Winsearch, My Premium Consulting, LEA.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'expert-comptable en Occitanie (médiane 4 580 €, la moitié entre 3 130 € et 4 690 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Titulaire d'un DCG, DSCG ou équivalent, avec une expérience solide de portefeuille clients d'expertise comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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