Expert-comptable (H/F)

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JUBIL REVEL recrute : Expert-comptable (H/F) à Revel (31), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - IFM/ICP. Offre publiée le 5 novembre 2026.

JUBIL REVELPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Jubil Revel
Lieu: Revel 31250
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - IFM/ICP
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, Jubil Intérim Revel recherche un(e) Expert-Comptable (H/F) afin de rejoindre une structure dynamique et contribuer à la gestion et au suivi comptable de ses activités.

Vous serez chargé(e) d'assurer la supervision des opérations comptables, la révision des comptes, l'établissement des bilans et des comptes de résultat, ainsi que la préparation des déclarations fiscales. Vous accompagnerez également les équipes dans le suivi financier, l'analyse des résultats et le respect des obligations comptables et fiscales.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et autonome, disposant d'une solide maîtrise des normes comptables et fiscales. Votre sens de l'analyse, votre capacité à gérer les priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Une formation supérieure en comptabilité, de type DSCG ou équivalent, ainsi qu'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sont attendues. Le diplôme d'expertise comptable (DEC) et une expérience confirmée sur un poste similaire seront appréciés.

Contactez dès maintenant Jubil Intérim Revel pour plus d'informations et transmettre votre candidature.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une expérience significative en cabinet ou en entreprise.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous maîtrisez les normes comptables et fiscales et disposez d'un excellent esprit d'analyse.
Votre sens des responsabilités, votre discrétion et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions avec professionnalisme.

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Le marché d'expert-comptable — Haute-Garonne (31)

5 offres d'expert-comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 22 en Occitanie, 348 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 4 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 130 € et 4 580 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'expert-comptable dans le département : Winsearch, My Premium Consulting, LEA.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - IFM/ICP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Revel 31250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'expert-comptable en France (médiane 5 210 €, la moitié entre 3 830 € et 6 250 € ; 215 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Le diplôme d'expertise comptable (DEC) et une expérience confirmée sur un poste similaire seront appréciés. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)