Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil
Employé de conditionnement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- Argenteuil 95100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie
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Description du poste
Mission générale Poste en CDI au sein de notre cuisine centrale située à Argenteuil (95). Horaires : 7h à 15h, du lundi au vendredi Rémunération : SMIC horaire Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) de conditionnement. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Détails de l'offre Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au responsable de la production, vous participez à la fabrication et au conditionnement de nos repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et selon les process de fabrication (grammage, contenu, présentation, étiquetage) Selon les besoins vous pouvez aussi assurer des taches simples pour la production de la cuisine centrale et/ou participer au rangement des denrées, à la plonge et au nettoyage des locaux. Vous contribuez au quotidien au respect des normes d'hygiène, de sécurité et aux consignes précises données par votre manager.Vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de l'atelier en respectant les procédures de l'entreprise. Avantages : Convention collective de la restauration collective13ème moisRepas en natureAccès prestations comité d'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 7h à 15h, du lundi au vendredi Rémunération : SMIC horaire Découvrez le job que vous voulez ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Argenteuil 95100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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