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Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil

Employé de conditionnement (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Argenteuil 95100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe d'équipe en industrie
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Description du poste

Mission générale Poste en CDI au sein de notre cuisine centrale située à Argenteuil (95). Horaires : 7h à 15h, du lundi au vendredi Rémunération : SMIC horaire Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) de conditionnement. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Détails de l'offre Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au responsable de la production, vous participez à la fabrication et au conditionnement de nos repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et selon les process de fabrication (grammage, contenu, présentation, étiquetage) Selon les besoins vous pouvez aussi assurer des taches simples pour la production de la cuisine centrale et/ou participer au rangement des denrées, à la plonge et au nettoyage des locaux. Vous contribuez au quotidien au respect des normes d'hygiène, de sécurité et aux consignes précises données par votre manager.Vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de l'atelier en respectant les procédures de l'entreprise. Avantages : Convention collective de la restauration collective13ème moisRepas en natureAccès prestations comité d'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 7h à 15h, du lundi au vendredi Rémunération : SMIC horaire Découvrez le job que vous voulez ! »
Source : texte de l'annonce
LieuArgenteuil 95100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.

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