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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Educateur spécialisé à Argenteuil 5 Toutes les offres à Argenteuil 117

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Argenteuil 95100
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail les week-ends et jours fériés
Expérience: 0 An(s)
Secteur: Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

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Description du poste

Nous recherchons un éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes en internat au sein d'un établissement à taille humaine.

Missions principales
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (scolarité, soins, autonomie)
- Proposer des sorties et activités adaptées aux besoins des jeunes en tenant compte du collectif et des individualités

Conditions d'emploi
Organisation du travail : journées / soirées et 1 week-end sur 3
Poste en internat

Avantages :
- Situation géographique dans un quartier pavillonnaire argenteuillais ;
- Prise en charge du Passe Navigo à 100% ;
- Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS) ;
- Congés trimestriels (18 jours/an) ;
- Accès à la formation continue ;
- CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture ;
- Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET).

Diplômes acceptés
- DEES
- DEME
- Diplôme universitaire sciences de l'Éducation

Compétences requises
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Bonne connaissance de la problématique adolescente

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Le marché d'educateur spécialisé — Val-d'Oise (95)

10 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-d'Oise), 54 en Île-de-France, 402 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 520 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 670 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 70 % CDI, 30 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : IME Henri Wallon, Pepa-Pole Enfance Parentalite, MECS Saint Jean.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail les week-ends et jours fériés — « Organisation du travail : journées / soirées et 1 week-end sur 3 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Argenteuil 95100 Source : champ « lieu »
Expérience	0 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)