Offres d'emploi › Île-de-France › Nogent-sur-Marne
Coloriste F/H - DESSANGE Nogent-sur-Marne
- Entreprise
- DESSANGE Nogent-sur-Marne
- Lieu
- Nogent-sur-Marne 94130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Coiffure
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Description du poste
- Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des techniques et des produits adaptés
- Assurer un diagnostic personnalisé pour garantir un résultat sur-mesure
- Participer à la fidélisation de la clientèle par la qualité de votre expertise et de votre relationnel
- Veiller au respect des standards de qualité et d'excellence DESSANGE.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI de 39 heures par semaine
- Une intégration au sein d'une enseigne de référence dans l'univers de la coiffure de prestige
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Des formations régulières et des opportunités de développement professionnel
- Une clientèle fidèle et exigeante, à la recherche d'un service d'excellence.- Titulaire d'un CAP Coiffure minimum, BP Coiffure apprécié
- Expérience réussie en tant que coloriste ou forte appétence pour l'expertise couleur
- Sens du détail, rigueur et goût du travail soigné
- Excellent relationnel et sens du service client
- Esprit d'équipe et envie de s'investir durablement dans un salon de renom.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nogent-sur-Marne 94130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP Coiffure minimum, BP Coiffure apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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