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Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Argenteuil 95100
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Expérience
0 An(s)
Secteur
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste

Nous recherchons un-e éducateur-trice spécialisé-e pour accompagner un groupe de 25 jeunes (14-21 ans) dans un dispositif de semi-autonomie au sein du Foyer éducatif La Manoise à Argenteuil.

Missions principales
- Suivre un groupe de 25 jeunes en semi-autonomie dans des studios et appartements
- Intervenir dans un cadre éducatif et humain au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Conditions d'emploi
- Horaires : journées et débuts de soirée
- 1 dimanche après-midi sur 4

Avantages :
- Situation géographique dans un quartier pavillonnaire argenteuillais
- Prise en charge du Passe Navigo à 100%
- Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS)
- Congés trimestriels (18 jours/an)
- Accès à la formation continue ;
- CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture
- Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET)

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME)
- Ou diplôme universitaire en sciences de l'Éducation
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance et des problématiques adolescentes

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail les week-ends et jours fériés — « 1 dimanche après-midi sur 4 »
Source : texte de l'annonce
LieuArgenteuil 95100
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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