Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil
Educateur spécialisé (F/H/X) - MECS (95) DEVA
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Argenteuil 95100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
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Description du poste
Le PEPA regroupe 4 établissements de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, Pôle MNA). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Poste
Vous interviendrez dans le service du DEVA :
Vos missions
Animer la vie quotidienne et exercer une fonction de repère pour les enfants accueillis ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel, en qualité de référent éducatif ;
Développer des actions éducatives et préventives innovantes ;
Développer le travail avec les familles dans une dynamique systémique ;
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire ;
Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
Contribuer aux différentes réunions de travail instituées ;
Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de son activité
Horaires / Amplitude
Cycle de travail sur un rythme d'internat avec une amplitude de 9h max (travail en matinée/journée ou soirée)
1 Week-end sur 3
Rémunération
Position 6 - soit à partir de € bruts mensuels de base
+ 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex
+ Prime de fin d'année
Hors Ancienneté / hors Primes éducatives mensuelles variables
Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
Date de prise de poste souhaitée
Novembre
Informations pratiques liées au poste
2 minutes à pieds de la gare d'Argenteuil
Parking privée et sécurisé pour le personnel
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Poste
Vous interviendrez dans le service du DEVA :
Vos missions
Animer la vie quotidienne et exercer une fonction de repère pour les enfants accueillis ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel, en qualité de référent éducatif ;
Développer des actions éducatives et préventives innovantes ;
Développer le travail avec les familles dans une dynamique systémique ;
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire ;
Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
Contribuer aux différentes réunions de travail instituées ;
Rédiger des écrits professionnels et rendre compte de son activité
Horaires / Amplitude
Cycle de travail sur un rythme d'internat avec une amplitude de 9h max (travail en matinée/journée ou soirée)
1 Week-end sur 3
Rémunération
Position 6 - soit à partir de € bruts mensuels de base
+ 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex
+ Prime de fin d'année
Hors Ancienneté / hors Primes éducatives mensuelles variables
Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
Date de prise de poste souhaitée
Novembre
Informations pratiques liées au poste
2 minutes à pieds de la gare d'Argenteuil
Parking privée et sécurisé pour le personnel
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « + 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 1 Week-end sur 3 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Argenteuil 95100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Date de prise de poste souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de fin · Primes éducatives
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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