Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Educateur Spécialisé - Protection de l'Enfance - Camino (H/F)
- Entreprise
- Union Cepiere Robert Monnier
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDD - 18 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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Description du poste
* CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 06/11/2026 (possibilité de prolongation)
* Temps plein
* Amplitude horaire maximale : 7h - 21h du lundi au vendredi et 9h - 17h le samedi
* 1 samedi sur 3 travaillé
* Astreinte éducative
* Localisation : 38 Rue des Chalets - 31000 Toulouse
* Rémunération selon expérience (comprise entre 2 100 et 3 300 euros bruts/mois)
* Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.
Le Camino accueille des mineurs orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et les héberge en logement diffus.
Cet établissement a pour mission d'assurer un soutien matériel, éducatif, psychologique et un accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes âgés de 16 à 21 ans. Un accompagnement global vers l'autonomie avec des modalités diversifiées d'hébergement est proposé.
L'établissement dispose de 100 places réparties sur deux territoires distincts, dont 20 dédiées à l'accueil d'urgence de Mineurs non accompagnés (MNA).
À Toulouse, 75 places sont réparties de la manière suivante : 45 places gérées depuis les bureaux rue Fauriel et 30 places, incluant les places d'urgence, gérées depuis le site de la rue des Chalets. A St Gaudens, 25 places gérées depuis les bureaux Rue Aristide Briand.
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous contribuerez à :
* Mettre en œuvre et suivre le projet socio-éducatif élaboré au préalable en équipe pluridisciplinaire ;
* Communiquer et informer sur le projet socio-éducatif avec l'ensemble des parties prenantes ;
* Évaluer les situations et les actions socio-éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
* Accompagner les jeunes dans leur démarches d'accès au droit et dans les procédures administratives relatives au droit des étrangers ;
* Accompagner chacun dans les gestes de la vie quotidienne ;
* Accompagner l'usager dans son parcours scolaire et/ou professionnel ;
* Contribuer au développement de l'autonomie, à la responsabilisation et à l'insertion sociale de la personne accueillie ;
* Aider à maintenir le lien social ;
* Identifier les problématiques ou les risques sociaux de la personne ;
* Mettre en oeuvre les écrits professionnels, rapports éducatif, synthèses, notes sociale, notes d'incident et PPA ;
* Rendre compte des actions menées à la hiérarchie.
Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir au sein de l'agglomération Toulousaine.
Profil recherché :
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous bénéficiez d'une première expérience significative en Protection de l'Enfance et/ou auprès de public MNA ;
* Vous avez des connaissances sur les problématiques des publics issu de la Protection de l'Enfance, ou/et en situation d'exil, de rupture familiale et/ou institutionnelle ;
* Vous êtes une personne sérieuse et impliquée sur le terrain (visites à domicile, gestion des imprévus, accompagnement au quotidien) ;
* Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous avez une bonne capacité d'adaptation avec une aptitude à intervenir dans l'urgence ;
* Vous savez tenir un positionnement institutionnel face à l'adolescent ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'écoute.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Amplitude horaire maximale : 7h - 21h du lundi au vendredi et 9h - 17h le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulouse 31000 — « Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir au sein de l'agglomération Toulousaine. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 06/11/2026 (possibilité de prolongation) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 100 € et 2 620 € ; 152 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous bénéficiez d'une première expérience significative en Protection de l'Enfance et/ou auprès de public MNA ; »
Avantages cités dans l'annonce
Titre-restaurant · Indemnité kilométrique · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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