Educateur spécialisé H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Saint-Pierre-de-Trivisy 81330
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client recherche un-e Educateur-rice spécialisé-e en contrat d'intérim 12 mois, à temps plein, basé-e à ST PIERRE DE TRIVISY - .Missions principales :- Accompagner des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours personnel et social- Contribuer à la dynamique institutionnelle et au fonctionnement de la structure- Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente- Animer des activités éducatives et sociales adaptées aux besoins des publics- Mettre en place des activités éducatives et sociales favorisant l'autonomie et l'insertion- Accompagner les apprenti-e-s sur les bonnes pratiques de sécurité au sein de la structure- Participer au suivi pédagogique et à l'évaluation des apprenantsRémunération : Entre et 15 EUR (EUR) de l'heure.Avantages : Avantages CRIT, CET, CSE, Primes.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Notre client recherche un-e Educateur-rice spécialisé-e en contrat d'intérim 12 mois, à temps plein, basé-e à ST PIERRE DE TRIVISY - .Missi… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Saint-Pierre-de-Trivisy 81330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).