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Offres d'emploi › Occitanie › Castres

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
CASTRES 81100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Poste similaire
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Vos missions principales :
- Accompagnement éducatif et social des jeunes accueillis.
- Mise en place et suivi de projets individualisés.
- Participation aux activités quotidiennes et aux temps de loisirs.
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et bienveillant.

Profil recherché :
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
- Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté (jeunes, familles, etc.) appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents contextes éducatifs.
- Sens de l'engagement, patience et créativité.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI temps plein (35h/semaine).
- Lieu de travail : Castres.
- Candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCASTRES 81100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Poste similaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté (jeunes, familles, etc.) appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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