Offres d'emploi › Occitanie › Castres
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Lieu
- CASTRES 81100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Poste similaire
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
- Accompagnement éducatif et social des jeunes accueillis.
- Mise en place et suivi de projets individualisés.
- Participation aux activités quotidiennes et aux temps de loisirs.
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et bienveillant.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
- Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté (jeunes, familles, etc.) appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents contextes éducatifs.
- Sens de l'engagement, patience et créativité.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI temps plein (35h/semaine).
- Lieu de travail : Castres.
- Candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CASTRES 81100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Poste similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté (jeunes, familles, etc.) appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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