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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse

Échafaudeur / Échafaudeuse (H/F)

Groupe ATOLLPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Groupe ATOLL
Lieu
Annemasse 74100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 1766.94 Euros à 2205.0 Euros - De 12.02 à 15 € (Euros) par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales Préparation des supports avec le nettoyage, le décapage et la réparation des surfaces à traiter Application des revêtements avec l'application de différents types d'enduits ou de peintures en respectant les consignes techniques et esthétiques Travail en hauteur et finition à l'aide d'échafaudages et la réalisation des finitions

Description du profil :

Vous avez une bonne connaissance des matériaux, des enduits et des méthodes d'application sur différents supports.

Vous avez le sens du détail et de la rigueur

Vous pouvez travailler en autonomie et vous avez un fort esprit d'équipe

Alors n'hésitez pas à postuler !

Profil : Expérience minimum exigée, Autonome. Formation au montage d'échafaudages serait un plus.

Permis B obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1766.94 Euros à 2205.0 Euros - De 12.02 à 15 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAnnemasse 74100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil : Expérience minimum exigée, Autonome. »
  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation au montage d'échafaudages serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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