Couvreur H/F
Offre d'emploi : Couvreur H/F à Creissan (34), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Creissan 34370
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre mission :
- Vous intervenez sur des chantiers de rénovation :
- Sécuriser la zone de travail en hauteur avant toute intervention.
- Poser les éléments de couverture (tuiles, éléments de zinguerie, finitions) selon les règles de l'art.
- Assurer l'étanchéité parfaite des structures.
- Travailler en hauteur dans le strict respect des consignes de sécurité.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de couvreur — Hérault (34)
- 7 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 31 en Occitanie, 459 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 250 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Groupe ATOLL, Cline Rh, Lip Beziers.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Creissan 34370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « ATHENA INTERIM 34 recherche pour l'un de ses clients un(e) Couvreur expérimenté titulaire du CCTH-CC (H/F). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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