Chef(fe) d'équipe au CEI de Clermont l'Hérault

- Encadrer, organiser et participer avec les agents aux tâches d'entretien courant des chaussées, dépendances, ouvrages,
équipements, matériels et locaux (planification, suivi, contrôles)
- Effectuer les entretiens d'évaluation de plusieurs agents, en qualité d'évaluateur
- Assurer le relais de commandement,
- Conduire ses actions dans le respect des règles d'entretien et d'exploitation définies et affichées par la DIR
- Participer à la surveillance du réseau et à la tenue d'une main courante
- S'assurer en permanence que les règles de sécurité sont observées par les agents encadrés (port EPI, procédures, etc)
- Prendre en compte les informations transmises par le CIGT et faire remonter toutes informations utiles
- Participer aux astreintes de viabilité hivernale et de sécurité et, le cas échéant, aux interventions nécessaires
- Appliquer et faire appliquer les dispositions des dossiers d'organisation et leurs déclinaisons
Positionnement dans la structure:
Sous la responsabilité du Chef de centre.
Encadrement exercé sur le poste :
Encadrement d'une équipe.
Relations internes et externes :
Services support du siège.
Unités du district Nord
Représentants des services locaux (Préfecture, SDIS, Gendarmerie, Conseil départemental, DDT)

Profil recherché :
Compétences techniques :
Capacité à conduire des véhicules lourds ou spécifiques,
Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière
Utilisation des matériels
Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité, des instructions sur la signalisation temporaire et permanente
Compétences transversales :
Capacité à encadrer le personnel d'exploitation
Capacité à évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre, et leur coût
Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'incident, d'accident, de crise
Capacité à rendre compte
Capacité à prendre des responsabilités
Connaissance des méthodes d'organisation du travail
Capacité à faire preuve de méthode, rigueur
Compétences relationnelles :
Sens du management et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'initiative, réactivité

L'employeur :
La Direction interdepartementale des routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 kms et compte 500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Le Chef d'équipe assure l'encadrement des agents en collaboration avec le chef de centre. Il participe aux missions nécessaires à l'exploitation du réseau et à la sécurité des intervenants et des usagers de la route.