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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Chargé(e) de mission planification et coordination des politiques de l'Eau

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie) — Hérault (34)
Lieu
Montpellier 34
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Environnement
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Description du poste

Vos principales missions (liste non exhaustive) :
1) vous serez le/la référent/e thématique "Planification et Gouvernance" - dépts RM :
- Participation aux groupes techniques nat. et de bassin : Planification (SDAGE), SAGE, STB élargis
- Déclinaison des actions correspondantes et animation du réseau régional Planification des DDTM
- Animation du réseau régional SAGE et appui aux démarches en émergence et en révision
2) vous serez le/la référent/e thématique "Eau et Urbanisme" - périm. Occ :
- Animation du réseau des correspondants "E&U" en DDT(M) et travail en lien étroit avec la Délég. de Bassin, la DA, l'ARPEN, les réf. "biodiv et urba" de la DE et l'AERMC sur ces sujets
2) vous serez le/la référent/e thématique "RCE et poissons migr." - dépts RM :
- Participation aux réunions techniques de bassin : SecTecPOMI, CTPOMI,
- Animation du réseau des correspondants "RCE" en DDTM et travail en lien étroit avec la Délég. de Bassin, l'OFB, les réf. RCE AG et l'AERMC sur ces sujets.
Vous serez placé sous l'autorité du chef de la division DGTRM située à Montpellier. Vous n'avez pas de management d'équipe ; vous serez en relation en interne DREAL avec l'ensemble des agents du DEMA et de la DE, avec les autres directions (aménagement, énergie-climat...) et en externe avec la délégation de bassin RM, les DDTM (services police de l'eau ,...), la délégation de l'Agence de l'Eau, l'OFB, les collectivités territoriales, les structures de bassins versants et la chambre régionale d'agriculture.

Profil recherché :
Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A
Vous avez des compétences techniques pluridisciplinaires dans le domaine de l'Eau dont l'hydrologie/hydrogéologie, la réglementation liée à la directive cadre sur l'eau (DCE) et aux milieux aquatiques, les démarches de planification.
Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, capacités à prendre des initiatives, à acquérir et mobiliser des compétences, à rendre compte.
Vous avez des compétences relationnelles : qualité d'écoute, aptitude au travail en équipe, capacités d'animation de réunions et de concertation, disponibilité, ouverture d'esprit et approche globable multi-enjeux.
Venez intégrer notre équipe en charge de la gestion durable de l'Eau et des milieux aquatiques ; une première expérience dans le domaine de la politique de l'Eau et dans l'animation de réseau est recherchée.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.

Descriptif du service
Poste à la Direction de l'Écologie (DE - 69 agents - 2 sites : Montpellier et Toulouse).
Le département Eau et Milieux Aquatiques (DEMA - 11 agents) compte deux divisions « gestion territoriale » (DGT), l'une sur le bassin Adour-Garonne (DGTAG - site Toulouse - 6 agents - 8 dépts) et l'autre sur le bassin Rhône-Méditerranée (DGTRM site Montpellier - 5 agents - 5 dépts).
Chaque DGT assure sur son territoire l'animation et la mise en cohérence des politiques de l'eau en relai des délégations de bassin AG et RM. Elle apporte expertise, appui technique et réglementaire, animation des réseaux métiers des DDT pour la gestion quantitative, la qualité de l'eau, la déclinaison des SDAGE, les démarches concertées de gestion (SAGE, PTGE), la restauration de la continuité écologique (RCE) et l'organisation des acteurs de l'eau (GEMAPI, EPTB, EPAGE).
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Contactez :
Pierre VINCHES - adjt au chef du dépt eau et milieux aquatiques - tél : 04 34 46 66 18
pierre.vinches@developpement-durable.gouv.fr
Anne VUILLET - cheffe du dépt eau et milieux aquatiques - tél : 05 67 63 24 59
anne.vuillet@developpement-durable.gouv.fr
Laure HEIM - directrice adjointe de l'écologie - tél : 05 67 63 24 24
laure.heim@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE03/11-E000034126-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE03/11-E000034126-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.
Conditions particulières d’exercice
Matérielles : bureau individuel, moyens informatiques et téléphone portable.
Horaires et saisonnalités : déplacements à prévoir en Occitanie et plus particulièrement sur les départements RM, participation à certaines réunions de bassin RM (Lyon).
En fonction des nécessités de service, possibilité de télétravail les mercredi et/ou vendredi.
Poste n°E000034126
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 (corps de catégorie A)
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de la politique de l'eau
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Chargé(e) de mission inondations
Environnement

L'employeur :
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.

Descriptif du service
Poste à la Direction de l'Écologie (DE - 69 agents - 2 sites : Montpellier et Toulouse).
Le département Eau et Milieux Aquatiques (DEMA - 11 agents) compte deux divisions « gestion territoriale » (DGT), l'une sur le bassin Adour-Garonne (DGTAG - site Toulouse - 6 agents - 8 dépts) et l'autre sur le bassin Rhône-Méditerranée (DGTRM site Montpellier - 5 agents - 5 dépts).
Chaque DGT assure sur son territoire l'animation et la mise en cohérence des politiques de l'eau en relai des délégations de bassin AG et RM. Elle apporte expertise, appui technique et réglementaire, animation des réseaux métiers des DDT pour la gestion quantitative, la qualité de l'eau, la déclinaison des SDAGE, les démarches concertées de gestion (SAGE, PTGE), la restauration de la continuité écologique (RCE) et l'organisation des acteurs de l'eau (GEMAPI, EPTB, EPAGE).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuMontpellier 34 — « Horaires et saisonnalités : déplacements à prévoir en Occitanie et plus particulièrement sur les départements RM, participation à certaines réunions de bassin … »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« En fonction des nécessités de service, possibilité de télétravail les mercredi et/ou vendredi. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les candidatures devront être impérativement adressées à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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