Assistant(e) Bureau de Gestion
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)Publiée il y a 1 min
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC) — Hérault (34)
- Lieu
- Clermont L Herault 34
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chargé(e) de mission « grands projets » — Toulouse Autre
- Chef-fe de l'unité de gestion RH Ouest — Toulouse Autre
- Chef.fe de l'unité hydrométrie Grand Delta PRNH607Bis — Nimes Autre
- Chargé-e de mission Autorité environnementale — Montpellier Autre
- Chef.fe du l'unité logement public — Toulouse Autre
- Inspecteur-trice de l'environnement - Cellule Risques — Rodez Autre
Description du poste
-Assurer les missions d'administration générale du district
-Assurer des tâches de relai du siège en matière de gestion du personnel pour le district
-Assurer les tâches de gestion financière et de suivi des marchés publics
-Participer à la gestion du domaine public
Ces missions sont réparties entre les agents du bureau de gestion, sachant qu'il est demandé une polyvalence des tâches en fonction du plan de charge afin d'assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'une hausse du plan de charge.
Positionnement dans la structure : Sous la responsabilité de la responsable du bureau de gestion.
Encadrement exercé sur le poste :Sans objet
Relations internes et externes : Services internes district et DIR MC, CEI. Echanges réguliers avec le CPCM et la DIRFIP ainsi qu'avec les fournisseurs et entreprises.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Chorus nouvelle communication
- Chorus formulaire
- Chorus DT
- Renoirh
- Gemme
Compétences transversales :
- Connaître les missions, l'organisation et le fonctionnement des services.
- Connaître les principes de base de la comptabilité publique et des marchés.
- Connaître les textes de base de la gestion du personnel.
Compétences relationnelles :
-Sens des relations
- réactivité
- initiative et discrétion.
L'employeur :
La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ
500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements. Le district sud intervient sur 214 Km environ de réseau autoroutier A75 et A750 dans les départements 12 et 34, qu'il exploite (Interventions de sécurité, viabilité hivernale, gestion du trafic) et entretien (fauchage, bassins, aires). Il coordonne également les travaux réalisés sur son réseau.
Le bureau de gestion se situe au siège du district sud, il a pour mission d'assister le chef de district dans les domaines de l'administration générale, la gestion financière ainsi que la gestion des dégâts au domaine public. Le bureau gestion est composé de 4 personnes (1B, 1C et 1 personne en apprentissage).
-Assurer des tâches de relai du siège en matière de gestion du personnel pour le district
-Assurer les tâches de gestion financière et de suivi des marchés publics
-Participer à la gestion du domaine public
Ces missions sont réparties entre les agents du bureau de gestion, sachant qu'il est demandé une polyvalence des tâches en fonction du plan de charge afin d'assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'une hausse du plan de charge.
Positionnement dans la structure : Sous la responsabilité de la responsable du bureau de gestion.
Encadrement exercé sur le poste :Sans objet
Relations internes et externes : Services internes district et DIR MC, CEI. Echanges réguliers avec le CPCM et la DIRFIP ainsi qu'avec les fournisseurs et entreprises.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Chorus nouvelle communication
- Chorus formulaire
- Chorus DT
- Renoirh
- Gemme
Compétences transversales :
- Connaître les missions, l'organisation et le fonctionnement des services.
- Connaître les principes de base de la comptabilité publique et des marchés.
- Connaître les textes de base de la gestion du personnel.
Compétences relationnelles :
-Sens des relations
- réactivité
- initiative et discrétion.
L'employeur :
La Direction Interdépartementale des Routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900 km et compte environ
500 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements. Le district sud intervient sur 214 Km environ de réseau autoroutier A75 et A750 dans les départements 12 et 34, qu'il exploite (Interventions de sécurité, viabilité hivernale, gestion du trafic) et entretien (fauchage, bassins, aires). Il coordonne également les travaux réalisés sur son réseau.
Le bureau de gestion se situe au siège du district sud, il a pour mission d'assister le chef de district dans les domaines de l'administration générale, la gestion financière ainsi que la gestion des dégâts au domaine public. Le bureau gestion est composé de 4 personnes (1B, 1C et 1 personne en apprentissage).
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Hérault
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Hérault (34)
- Chef(fe) d'équipe au CEI de Clermont l'Hérault — Clermont L Herault
- Chargé-e de mission Autorité environnementale — Montpellier
- Technicien polyvalent Phares et Balises de Sète — Sete
- Chargé(e) d'études logement social - loi SRU (F/H) — Montpellier
- Chargé(e) de mission inondations — Montpellier
- Chef(fe) du CEI de Servian — Servian
- adjoint du chef du centre opérationnel de balisage de Sète — Sete
- Chargé(e) de mission planification et coordination des politiques de l'Eau — Montpellier
Toutes les offres dans le Hérault (2 061) · Toute la région Occitanie
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont L Herault 34 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Offres similaires en Occitanie
Chargé(e) de mission « grands projets »
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
Chef-fe de l'unité de gestion RH Ouest
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
Chef.fe de l'unité hydrométrie Grand Delta PRNH607Bis
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Chargé-e de mission Autorité environnementale
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
Chef.fe du l'unité logement public
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
Inspecteur-trice de l'environnement - Cellule Risques
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
Toutes les offres d'emploi public en Hérault · Emploi public en France