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Offres d'emploi › Occitanie

adjoint du chef du centre opérationnel de balisage de Sète

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée (DIRM MED)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interrégionale de la Mer Méditerranée (DIRM MED) — Hérault (34)
Lieu
Sete 34
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

e domaine de la mer et des « phares et balises » vous intéresse, rejoignez des agents passionnés au service de la sécurité maritime dans un environnement de travail attrayant sur le littoral méditerranéen.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef du Centre Opérationnel de Balisage (COB) de Sète, nous sommes à la recherche d'un-e candidat-e pour le poste d'adjoint-e au chef de ce centre.
Votre mission consistera à piloter le fonctionnement, la modernisation, l?entretien et l?exploitation des 350 ANM du secteur (phares, tourelles en mer, feux d?entrée de port, bouées) du COB de Sète, que ce soit en régie ou par le biais de sous-traitance.
Vous aurez également un rôle clé en tant que coordinateur des équipes, en assurant l'harmonisation et la synergie entre les différents acteurs impliqués. Cela inclut la gestion des infrastructures et des équipements, notamment les installations électriques et électroniques des dispositifs de signalisation maritime ainsi que leurs annexes.
En tant que coordinateur, vous serez responsable de l?organisation des tâches, de la gestion des priorités et de la communication entre les équipes techniques et les partenaires externes. Vous veillerez à ce que les réparations, les mises en service, et les expertises techniques soient effectuées de manière fluide et efficace.
Vous participerez à diverses missions de terrain en renfort des équipes techniques, sur les différents domaines de compétences (génie civil, peinture, électricité?), en mer ou à terre, et lorsque nécessaire, à la réalisation de travaux en hauteur au moyen de techniques d?accès sur cordes.
Vous serez ponctuellement amené, en suppléance du chef de centre ou du chargé du balisage, à instruire des dossiers nautiques et à intervenir lors de commissions nautiques, en qualité de représentant du service des Phares et Balises.
Vous participerez également à l?astreinte d?information nautique et validerez des comptes rendus d?interventions préventives et curatives réalisées sur le terrain via l?application métier (SYSSI). Vous assurerez l?intérim du chef de COB, garantissant ainsi la continuité des opérations et le bon fonctionnement des équipes.

Profil recherché :
Le poste requiert beaucoup de polyvalence dans les travaux exécutés, une aptitude à réaliser des travaux en mer et en hauteur, ainsi qu'une bonne capacité à manager et à communiquer.
Les compétences techniques suivantes seraient un plus mais pourront être acquises ou développées, selon votre profil, via la formation continue ou le compagnonnage interne.
- Compétences techniques en électricité, mécanique, optique, procédures administratives et comptables
- Compétences transversales dans la conception des dossiers nautiques
- Compétences relationnelles en management (travail d'équipe, capacité d'intégration et de communication)
- Savoir être réactif et gérer les conflits humains
Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une grande importance à vos compétences relationnelles et à votre capacité à gérer et à motiver une équipe. Vous devez être un-e excellent-e communicateur-trice, capable de collaborer avec différents intervenants (autorités portuaires, collectivités).
Qui sommes-nous ?
La DIRM Med assure, en Méditerranée, la promotion d'une gestion intégrée de la mer et du littoral sous l'autorité des préfets coordonnateurs compétents.
Le siège de la DIRM Med est à Marseille et sa zone de compétence s'étend sur l'ensemble de la façade méditerranéenne française, intégrant le littoral et les espaces marins situés au large des régions Occitanie, Provence-Alpes Côte d?Azur et Corse.
Au sein de la DIRM Med, le SPBM est compétent en matière de signalisation maritime. Il s'appuie sur l'armement des phares et balises pour ses opérations en mer.
Il est dirigé par une cheffe de service et deux adjoints.
Il est composé de 62 agents répartis au sein :
- du BAAF constitué de 4 agents basés à Ajaccio, Toulon, Marseille et Sète
- du BPST basé à Marseille
- de 7 COB implantés à Sète, Marseille, Toulon, Cannes, Bastia, Ajaccio et Bonifacio.
Les principales missions du SPBM sont les suivantes :
- maintenance et modernisation des aides à la navigation maritime (ANM)
- information nautique relative à l?état des établissements de signalisation maritime
- gestion du patrimoine phares et balises
- gestion du centre de stockage POLMAR-terre de Port de Bouc + antenne de Sète.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Si vous êtes curieuse ou curieux et que vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas à postuler en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l'un des contacts ci-dessous, nous vous attendons !
Maxime SUROY - Adjoint à la cheffe de service des phares et balises Méditerranée en charge du secteur continent
04 13 94 89 40 / 06 68 43 00 33
maxime.suroy@mer.gouv.fr
Raphaël DEPREZ - Chef du centre opérationnel de balisage de Sète
04 13 94 89 07 / 06 99 07 52 82
raphael.deprez@mer.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Cotation RIFSEEP/IFSE : groupe 2
poste renoirh 1036130020
Télétravail : oui (un jour maximum par semaine compte tenu du caractère managérial du poste)
Pour ce poste, vous bénéficiez de l'ensemble des moyens du service, notamment informatiques, véhicules en pool et matériel.
? Horaires variables sur 5 jours.
? Déplacements sur le territoire du centre (du Grau-du-Roi (30) à Cerbère (66)).
? Bureau individuel à proximité immédiate de la mer, ordinateur portable, téléphone portable, VL service.
? Douches, vestiaire et cuisine collective sur place.
? Parking pour véhicule personnel.
Les nombreux déplacements en mer comme à terre et la nature des interventions (port de batteries, saut de bouée, accès difficile en haut d?ouvrages) requièrent une bonne condition physique et une absence de vertige.
Permis B exigé.
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chef(fe) du CEI de Servian
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La DIRM Med assure, en Méditerranée, la promotion d'une gestion intégrée de la mer et du littoral sous l'autorité des préfets coordonnateurs compétents.
Le siège de la DIRM Med est à Marseille et sa zone de compétence s'étend sur l'ensemble de la façade méditerranéenne française, intégrant le littoral et les espaces marins situés au large des régions Occitanie, Provence-Alpes Côte d?Azur et Corse.
Au sein de la DIRM Med, le SPBM est compétent en matière de signalisation maritime. Il s'appuie sur l'armement des phares et balises pour ses opérations en mer.
Il est dirigé par une cheffe de service et deux adjoints.
Il est composé de 62 agents répartis au sein :
- du BAAF constitué de 4 agents basés à Ajaccio, Toulon, Marseille et Sète
- du BPST basé à Marseille
- de 7 COB implantés à Sète, Marseille, Toulon, Cannes, Bastia, Ajaccio et Bonifacio.
Les principales missions du SPBM sont les suivantes :
- maintenance et modernisation des aides à la navigation maritime (ANM)
- information nautique relative à l?état des établissements de signalisation maritime
- gestion du patrimoine phares et balises
- gestion du centre de stockage POLMAR-terre de Port de Bouc + antenne de Sète.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous participerez également à l?astreinte d?information nautique et validerez des comptes rendus d?interventions préventives et curatives réalisées sur le terr… »
Source : texte de l'annonce
LieuSete 34 — « Déplacements sur le territoire du centre (du Grau-du-Roi (30) à Cerbère (66)). »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : oui (un jour maximum par semaine compte tenu du caractère managérial du poste) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/03/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les compétences techniques suivantes seraient un plus mais pourront être acquises ou développées, selon votre profil, via la formation continue ou le compagnonnage interne. »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
VL
Véhicule léger (permis B).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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