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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Chef de chantier (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
RESPONSABLE DE CHANTIER (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un RESPONSABLE DE CHANTIER H/F sur le secteur de COLMAR.
Vos missions seront les suivantes :

-Planifier l'activité du personnel et les affecter sur les postes
-Renseigner les supports de suivi de chantier
-Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs des délais
-Encadrer les équipes au quotidien
-Savoir réaliser ou déléguer toutes tâches opérationnelles/techniques sur chantier
-Contrôler et réceptionner le matériel sur chantier
-S'assurer de la bonne tenue sur chantier.

Profil recherché :

-Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en tant que responsable chantier
-Vous avez de l'expérience dans l'électricité industrielle
-Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique
-Vous aimez le travail en équipe

PROFIL :
Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise en plein essor ? N'hésitez plus, postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Le marché de chef de chantier — Haut-Rhin (68)

  • 3 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 12 en Grand Est, 89 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 810 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Start People, Interim Nation.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en tant que responsable chantier »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 730 €, la moitié entre 2 150 € et 3 130 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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