CHEF DE CHANTIER JUNIOR (H/F)

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Triangle Intérim Solutions RH CHARLEVILLE MEZIERESPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH CHARLEVILLE MEZIERES
Lieu: Vrigne-Meuse 08350
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

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Nous recrutons un(e) Chef de chantier Junior / Assistant chef de chantier (H/F) en CDI pour l'un de nos clients

En tant que Chef de chantier Junior / Assistant chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers en grand déplacement et encadrez une équipe d'ouvriers :

Encadrer, animer et coordonner une équipe sur chantier
Organiser les travaux de gros oeuvre (fondations, coffrage, ferraillage, bétonnage, élévation de murs, dalles...)
Lire et interpréter les plans d'exécution
Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Assurer le suivi de l'avancement des travaux
Participer aux travaux avec votre équipe
Gérer le matériel et anticiper les besoins en approvisionnement
Être l'interlocuteur opérationnel du conducteur de travaux

Profil recherché :

Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence pro) dans le domaine du BTP / Génie civil / Travaux publics
Première expérience (stage ou alternance acceptés) sur chantier souhaitée
Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Permis B indispensable

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vrigne-Meuse 08350 — « En tant que Chef de chantier Junior / Assistant chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers en grand déplacement et encadrez une équipe d'ouvriers » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence pro) dans le domaine du BTP / Génie civil / Travaux publics »
« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience (stage ou alternance acceptés) sur chantier souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)