Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Vendeur/vendeuse en boutique F/H - Pâtisserie Charles Schmitt

Toutes les offres à Colmar 347

Pâtisserie Charles SchmittPubliée il y a 24 min

CDI

Entreprise: Pâtisserie Charles Schmitt
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.54 Euros à 12.54 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Pâtisserie

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Commercial Spécialiste Terrain BtoB- Solution BTP Technique F/H - PERIMETRE — Troyes CDI
Chef de rang F/H - Au Bureau BRUMATH — Bernolsheim CDI
Assistant.e.s de vie / Auxiliaire de vie / Aide à domicile F/H - VIVASERVICES - Metz — Vantoux CDI
Assistant.e.s ménager.e.s F/H - VIVASERVICES - Nancy — Vandœuvre-lès-Nancy CDI
Contrôleur qualité F/H - Vosg Intérim — Saint-Dié-des-Vosges CDI
Employé polyvalent en salle F/H - Au Bureau BRUMATH — Bernolsheim CDI

Description du poste

Nous recherchons un vendeurr (H/F) à temps plein pour notre boutique située au 197 avenue d'Alsace.

Le poste à pourvoir comprend :

- acceuil et conseil du client
- mise en place boutique
- encaissement puis fermeture
- nettoyage : ménage, vaisselle, nettoyage comptoirs de vente, etc.
- cuisson du pain

Le poste s'entend du lundi au samedi avec 1 jour de congé fixe dans la semaine + 1 à 2 dimanches travaillés/mois. Travail en équipe du matin (5h30/14h) ou d'après-midi (12h/19h30 ou 20h) variable selon les personnes présentes.

Le contrat est à 35h/semaine mais comptez plutot 37 à 39h. Heures supplémentaires rémunérées, majorées à 25%, heures du dimanche majorées à 50%.Une première expérience en vente est idéale. De manière générale, le ryhtme est plutôt soutenu, nous recherchons donc une personne dynamique, souriante et avenante avec les clients.

Avantages
- Repas du midi pris en charge par l'entreprise

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haut-Rhin
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)

Cariste R 489 catégorie 4 F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim
COMMIS DE CUISINE F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim · 1 870 €/mois
Serveur F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim · 1 960 €/mois
Electricien(ne) F/H - Colmar Jobs — Colmar · CDI · 2 750 €/mois
Installateur sanitaire F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim · 1 920 €/mois
Monteur en isolation exterieure F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim · 2 070 €/mois
Technicien PL H/F — Colmar · CDI · 2 500 €/mois
Magasinier Cariste (H/F) — Colmar · Intérim · 2 120 €/mois

Toutes les offres dans le Haut-Rhin (1 892) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.54 Euros à 12.54 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Le poste s'entend du lundi au samedi avec 1 jour de congé fixe dans la semaine + 1 à 2 dimanches travaillés/mois. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste à pourvoir comprend » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?