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Chef de chantier (H/F)

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Interim NationPubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: Interim Nation
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Chef / Cheffe de chantier bâtiment

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Description du poste

Description du poste :

Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vos missions porteront sur :

La préparation du chantier Définir les besoins humains, matériels et outillages, PPSPS***Organiser la base vie et le stockage matériel***Planifier les approvisionnements en cohérence avec le planning client

Le pilotage du chantier Participer aux réunions de chantiers***Suivre l'avancement (répartition des tâches, suivi des heures, identification des dérives et points bloquants)***Assurer la gestion du consommable et de l'outillage (relance fournisseur en cas de retard)***Participer activement à la réalisation des travaux et au suivi technique sur le terrain

Le management des équipes et des sous-traitants Encadrer, organiser, coordonner et suivre le travail des équipes / sous-traitants dans le respect des délais et du planning projet***Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers

Ce poste implique des Grands Déplacements réguliers couvrant l'ensemble du Grand Est. De plus, une évolution de poste est possible à moyen terme.

Description du profil :

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique ou en électricité industrielle et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation, vous êtes capable de coordonner des équipes, de vous organiser en toute autonomie et de gérer la relation client.

Les avantages à nous rejoindre Contrat : CDI à temps plein.***Rémunération : Package de rémunération sur 13,3 mois. (Convention travaux publics) / Intéressement participation***Avantages : Comité d'entreprise, Actionnariat salarial, CET***Parcours de formation : Formations continues via notre organisme interne pour perfectionner vos techniques (sécurité, habilitations Groupe Français détenu à plus de 20% par les salariés ! Société dynamique en fort développement

Ce poste est soumis à la convention collective des Travaux Publics.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 — « Ce poste implique des Grands Déplacements réguliers couvrant l'ensemble du Grand Est. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique ou en électricité industrielle et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 810 €, la moitié entre 2 500 € et 3 250 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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