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Offres d'emploi › Grand Est › Val de Briey

Chef de chantier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Val de Briey 54150
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chef de chantier H/F spécialisé en réseaux humides pour assurer la préparation, l'organisation et le suivi de nos chantiers d'eau potable et d'assainissement.
Véritable responsable opérationnel du chantier, vous êtes le relais entre le conducteur de travaux et les équipes terrain.
Missions
Préparer et organiser les chantiers (planification, définition des modes opératoires, gestion des équipements)
Superviser l'avancement des travaux et coordonner les équipes de terrain au quotidien
Analyser et exploiter les plans de réseaux, les DICT et l'ensemble des documents techniques
Suivre et optimiser le rendement du chantier tout en veillant au respect des délais imposés
Gérer l'approvisionnement en matériaux et assurer le suivi de l'entretien et des réparations du matériel
Garantir la conformité et la bonne exécution des travaux en liaison avec les donneurs d'ordres
Assurer le reporting technique et financier du chantier en étroite collaboration avec le conducteur de travaux
Appliquer et faire respecter rigoureusement les procédures de travail ainsi que les règles de sécurité
Accompagner techniquement les collaborateurs et intervenir directement sur le terrain en cas de besoin

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVal de Briey 54150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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