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CHEF DE CHANTIER H/F (CDI)

MENWAY EMPLOI recrute : CHEF DE CHANTIER H/F (CDI) à Roche-sur-Yon (85), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

MENWAY EMPLOIPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Menway Emploi
Lieu
Roche-sur-Yon 85000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous accompagnons l'un de nos clients, spécialisé dans les solutions de protection incendie auprès de clients professionnels.

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Chef de Chantier (H/F) en CDI.

Vous réalisez et pilotez des chantiers de protection incendie dans le respect des délais, des exigences qualité et des règles de sécurité.

À ce titre, vous :

- Assurez le montage, l'installation et la mise en service des équipements (réseaux, locaux techniques)
- Réalisez des travaux de tuyauterie et des soudures étanches
- Gérez plusieurs chantiers en parallèle et adaptez les priorités en fonction des contraintes terrain
- Analysez les aléas techniques et mettez en place des actions correctives adaptées
- Organisez les moyens humains et matériels nécessaires (équipes, sous-traitants, outillage, approvisionnements)
- Planifiez, suivez et contrôlez l'avancement des travaux dans le respect du planning
- Encadrez les équipes chantier et coordonnez les différents intervenants
- Assurez le suivi administratif des chantiers (heures, matériel, travaux supplémentaires, documents d'intervention)
- Veillez à la bonne réception et à la conformité du matériel livré
- Garantissez l'application des règles de qualité, sécurité et environnement (SSE) : analyse de risques, respect des procédures, sensibilisation des équipes
- Participez à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des chantiers

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet (bureau d'études, clients, sous-traitants, autres corps d'état) et assurez une communication fluide tout au long des chantiers.

Conditions de travail :

- Zone d'intervention : Bretagne et Pays de la Loire
- Poste itinérant avec déplacements fréquents et découchage
- Rythme de travail : du lundi au jeudi Compétences techniques :

- Expérience souhaitée dans le secteur de la protection incendie
- Compétences solides en tuyauterie et soudure
- Lecture de plans indispensable
- Connaissance des règles de sécurité chantier
- Capacité à travailler en hauteur

Prérequis :
- Permis B obligatoire
- Idéalement titulaire de certifications type CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, SST
- Qualités personnelles
- Curiosité et polyvalence
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe (travail en binôme)
- Capacité d'adaptation à des chantiers variés
- Organisation et rigueur
- Goût du terrain et des environnements techniques

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

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Le marché de chef de chantier — Vendée (85)

  • 3 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 20 en Pays de la Loire, 195 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 710 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Menway Emploi, Scop Amenagement Jardins Espaces Verts, Adecco France.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRoche-sur-Yon 85000 — « Poste itinérant avec déplacements fréquents et découchage »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 3 250 € ; 112 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Lecture de plans indispensable »
  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée dans le secteur de la protection incendie »
  • « Idéalement titulaire de certifications type CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, SST »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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